Treinamento e Desenvolvimento

Treinamento e Desenvolvimento

Principais atividades

• Planejar, organizar e executar treinamentos presenciais, híbridos e online para área operacional.
• Conduzir programas de onboarding e integração de novos colaboradores diariamente online e presencial.
• Gerenciar registros, listas de presença, históricos e relatórios de T&D.
• Elaborar, revisar e atualizar materiais didáticos, manuais e trilhas de aprendizagem.
• Acompanhar e analisar indicadores de T&D (adesão, satisfação, impacto, ROI).
• Atuar como consultor interno, apoiando líderes e supervisores na identificação de necessidades e no desenho de soluções de desenvolvimento.
• Contribuir com projetos de PDI, avaliação de desempenho e programas de desenvolvimento de lideranças.

Requisitos

• Ensino superior completo ou cursando graduação em RH, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas (preferencial).
• Experiência prévia em T&D, onboarding ou desenvolvimento de pessoas (nível pleno).
• Domínio de ferramentas de produtividade (Pacote Office/Google Workspace) e plataformas de e-learning/LMS.
• Boa comunicação verbal e escrita, organização, proatividade e visão analítica.
• Disponibilidade de horário e para viagens, quando necessário.

Benefícios

• Remuneração: R$ 2.800,00 (R$ 2.300,00 fixo + R$ 500,00 variável/bonificação, após experiência de 30 dias).
• VT ou Auxílio Combustível.
• Vale Alimentação: R$ 180,20/mês.
• Vale Refeição: R$ 17,50/dia (média mensal de R$ 620,00 somando VA + VR).
• Plano de Saúde (após período de experiência).
• Seguro de Vida.

Jornada

• Escala: segunda a sexta-feira.
• Horário: 08h00 às 18h00, com 1 hora de intervalo.